Systemische Supervision

Was ist "Systemische Supervision"?

Ich möchte viele Erklärungsmodelle einzelner Personen oder des sozialen Miteinanders fokussieren, damit jeder mit seinem Engagement, dem persönlichen Einsatz und den Antrieb bei anderen entdeckt. Supervision ist ein kreativer Prozess, wo der Supervisand(en) vollkommen selbst verantwortlich den Umgang mit sich und mit dem anderen, die Frage nach der Organisationsentwicklung und einen Beitrag für das globale Ziel leisten kann.

Die professionelle systemische Reflexion sollte die Handlungskompetenz der Supervisanden stärken und ausbauen.

Ziele der Supervision

ich möchte vor allem in

• beratenden
• lehrenden
• pflegenden Berufen

eine prozessorientierte Draufsicht und Beratung anbieten.

Ich biete systemische Methoden an, die intrapersonalen, interpersonellen und organisatorischen Ressourcen zu nutzen, zu ...

• einer Erweiterung und Verbesserung von persönlichen und beruflichen Fähigkeiten,
• Qualitätssicherung und –steigerung,
• Entlastung, Stressreduzierung und Burn-out-Vorbeugung,
• Klärung und Nutzung von Konflikten und
• Unterstützung in Krisensituationen.

Ferner möchte Fähigkeiten der Supervisanden fördern und erweitern, um ...

• sich selbst in Frage zu stellen,
• sich abzugrenzen,
• Ambivalenzen auszuhalten,
• minimale Veränderungen wahrzunehmen und
• kleine Erfolge zu honorieren.

Meine Zielgruppen sind Einzelpersonen, Gruppen und Teams in einer überschaubaren Größe bis maximal 15 Mitglieder.

Ziel einer Supervision ist für mich, unter der Einbeziehung der vorhandenen Erfahrungen, meine Methoden- und Handlungskompetenz in fachlicher, sozialer und kommunikativer Hinsicht einzusetzen.